Référence de l’Offre : REC – 2016-003 – TESTREC

Intitulé du Poste : Testeur / Recetteur (H/F)

Code Rome M1805 – Études et développement informatique

 

FORMATION – QUALIFICATIONS :

  • Diplôme ou Qualification/Formation de Niveau BAC ou BAC + 2 minimum.
  • Formation Scientifique avec Spécialisation Informatique
  • Anglais Technique exigé

COMPETENCES TECHNIQUES :

  • Connaissance et Pratique des Tests Logiciels
  • Lecture des notices techniques en Anglais
  • La connaissance d’outils de Test comme HPQC, TestPlant, ReferTest, RTMR est un plus

APTITUDES PERSONNELLES :

  • Capacité à rester concentrer et à suivre un processus de test
  • Capacité d’Analyse
  • Capacité de rédaction
  • Capacité d’Auto-contrôle. Dans l’idéal, autre expérience professionnelle préalable

MISSION :

Le TESTEUR/RECETTEUR sous la supervision du Responsable d’activité et/ou du coordinateur, exerce son activité dans le cadre de procédures prédéfinies et d’organisations existantes, souscrit à des directives, des plannings et des délais impartis, participe au développement de dispositifs de diagnostic et prend en charge des tests fonctionnels et/ou techniques

ACTIVITE 1 : CONCEVOIR ET METTRE EN OEUVRE LES TESTS

  • Préparer les jeux de données de la campagne de tests͒
  • Réaliser la qualification fonctionnelle en exécutant les cas des tests, soit manuellement, soit en utilisant les outils d’exécution de tests
  • Consigner les résultats de l’exécution de ses tests dans les outils dédiés (gestion des tests et des scripts)
  • Effectuer la revue de sa campagne de tests et du planning associé

ACTIVITE 2 – SE CONFORMER AUX PROCEDURES

  • Se conformer aux règles organisationnelles de son sous domaine fonctionnel ou technique
  • Se conformer aux plannings et procédures définis par l’animateur d’équipe

ACTIVITE 3 –  CAPITALISER L’EXPERIENCE

  • Participer à la mise à jour de la base de données de capitalisation sur un sous domaine fonctionnel ou technique
  • Rendre compte de son activité à son animateur d’équipe soit directement soit via les outils mis à disposition
  • Capitaliser l’expérience acquise et la modéliser dans des fiches pédagogiques

 

FORMATION – QUALIFICATIONS :

  • DUT/BTS Informatique ou certification Niveau II.
  • Anglais Technique exigé

COMPETENCES TECHNIQUES :

  • Savoir Définir, Rédiger et Mettre en œuvre des Scénarios de tests
  • Connaissance et pratique des tests au sein des méthodes de développement ou pratiques type Lean, Agile ou DevOps
  • Expérience d’un an minimum dans un logiciel de test informatique (HP-ALM, HPQC, TestPlant, TestLink, Squash TM, RQM-IBM, ReferTest, RTMR,…)
  • Une connaissance d’outils de Bug Tracking (Mantis, Jira,…) et d’outils d’automatisation (Selenium, UFT-QC) ou de Performance (HP Performance Center,…) serait un plus.
  • S’assurer de la correspondance entre le résultat attendu et le résultat obtenu
  • Maitrise de l’Anglais Technique

APTITUDES PERSONNELLES :

  • Capacité à rester concentrer et à suivre un processus de test
  • Capacité d’Analyse et de Rédaction
  • Capacité d’Auto-contrôle
  • Savoir estimer et planifier sa charge de travail
  • Savoir communiquer avec les membres de l’équipe de test

 

Contact recrutement :

Courriel : contact@novasanco.fr

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