McDonald’s, une enseigne majeure de la restauration rapide, a sollicité NovaSancO pour sensibiliser les équipiers de ses restaurants à la question du handicap.
L’objectif principal de cette initiative est de sensibiliser les directeurs sur le thème du handicap. Parallèlement, il s’agit de déconstruire les préjugés couramment véhiculés et d’informer sur l’existence d’un service référent Handicap au sein de l’entreprise.
NovaSancO a développé une campagne de sensibilisation structurée autour de deux axes :
Trois affiches ont été spécialement conçues pour cette campagne, respectant la charte graphique caractéristique de McDonald’s. Ces affiches sont placées stratégiquement dans les restaurants et les bureaux pour assurer une visibilité maximale.
En parallèle, un événement en présentiel nommé “Handiclass” a été organisé. Cette séance interactive offre aux participants l’opportunité de s’impliquer activement dans la sensibilisation en répondant à un questionnaire collaboratif et en engageant des discussions approfondies sur les stéréotypes associés au handicap.
Les affiches visent à susciter une réflexion chez les salariés, tandis que la Handiclass vise à favoriser un échange ouvert et constructif sur le thème du handicap au sein de l’entreprise.